Grupo Fidotec l Gestion integral de clinicas dentales y podologicas

Prevención de Riesgos

                                                       Evaluación de Riesgos

  • Personal con la cualificación exigida por el R.D. 39/1997.
  • Un desplazamiento mínimo anual del Técnico de Prevención a las instalaciones para efectuar la toma de datos del centro de trabajo y de los trabajadores, con el consiguiente estudio y valoración de los mismos.
  • Definición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
  • Asesoramiento y apoyo en lo referente a la aplicación e implantación del Plan de Prevención en el sistema de gestión de la empresa, Ley 54/03 de Reforma del marco normativo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Evaluación de los factores de riesgo que pueden afectar a la Seguridad y Salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Determinación técnica de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas.
  • Diseño del Plan de Información de los trabajadores.
  • Establecimiento y diseño del Plan de Formación de los trabajadores.
  • Elaboración del procedimiento de actuación y Coordinación de Actividades Preventivas.
  • Asesoramiento y supervisión del control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas por el empresario.

 

 

Vigilancia de la Salud

  • Servicios médicos en todas las comunidades para realizar la Vigilancia de la Salud de los trabajadores.
  • Planificación de la Vigilancia de la Salud.
  • Cuestionarios de salud.
  • Exámenes de Salud Específicos en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.
    • Personal sanitario.
    • Personal no sanitario.
  • Análisis de los resultados con criterios epidemiológicos.
  • Formación e información a los trabajadores sobre la Medicina del trabajo y primeros auxilios.
  • Colaboración con el Sistema Nacional de Salud.
  • Colaboración con las autoridades sanitarias para proveer el Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral.
  • Asesoramiento en medidas preventivas y de protección de los trabajadores especialmente sensibles.
  • Memoria anual de actividades.

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